我是上海勞務(wù)派遣工，兩年合同到期公司不給續(xù)簽，請問我用什么辦法能得到我的補(bǔ)償
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通常情況下，對于勞動仲裁的當(dāng)事人一般是指勞動者和用人單位;但由于自2008年1月1日起實(shí)施的《勞動合同法》對“勞務(wù)派遣”的用工形式從法律上予以了確認(rèn)，因此，在勞務(wù)派遣的用工形式下，一旦發(fā)生勞動爭議，不僅涉及到勞動者和作為用人單位的勞務(wù)派遣企業(yè)，更涉及到接受派遣勞務(wù)的用工單位。 有勞務(wù)派遣的勞動爭議案件，在法律上，發(fā)生勞動糾紛，派遣的員工的原單位和用人單位三者都作為當(dāng)事人，在審理勞務(wù)爭議案件時(shí)，勞動者可以要求勞務(wù)派遣單位和用人單位，同時(shí)承擔(dān)因?yàn)閯趧訝幾h引起的法律責(zé)任，有勞務(wù)派遣的勞動爭議案件，里面牽涉的人員比較多，案件比較復(fù)雜，在遇到這里糾紛時(shí)，可以咨詢相關(guān)方面的專業(yè)人士進(jìn)行指導(dǎo)。
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不需要賠償，但要按勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞務(wù)派遣勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償，賠償按照員工在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位是依照勞動法相關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同的，無須支付賠償
2020.06.25 1,155 -
公司勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來
2020.12.12 228 -
我在公司工作8年了合同到期我不續(xù)簽有賠償嗎一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: (1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.11.05 266
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，我申請換崗，公司不給簽，我能獲得補(bǔ)償嗎
一、關(guān)于你申請換崗。這種情形視為“變更勞動合同”的行為，單位可以接受你的申請也可以不接受，協(xié)商不成的，雙方勞動關(guān)系結(jié)束。單位須按勞動法第四十六條支付你補(bǔ)償金。 二、關(guān)于合同到期。合同到期雙方都有權(quán)利簽
2022-01-19 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給我續(xù)簽勞動合同怎么辦
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期公司不續(xù)簽了但是勞動合同到期了我可以要求補(bǔ)償嗎
可以要求單位支付補(bǔ)償金屬于合同到期單位不續(xù)簽簽勞務(wù)派遣合同你和單位的勞動合同就終止了以后你勞動關(guān)系就在派遣公司《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下
2022-01-25 15,340 -
我打勞務(wù)派遣公司合同到期了，不跟我續(xù)簽勞動合同有影響嗎
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動合同到期后，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關(guān)系終止后，如果
2022-04-24 15,340
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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
