申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些材料？
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序怎么走？ 仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人，并在受理后5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書(shū)，但是不提交答辯書(shū)的，不影響案件的仲裁。
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勞動(dòng)仲裁需要提交的材料： 1、申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫(xiě)明內(nèi)容； 2、身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等； 4、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法提交下列材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)者身份證明；委托他人代理的，要提供授權(quán)委托書(shū)和委托人身份證明；證據(jù)目錄；其他。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位的基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)信息。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交下列材料：書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證等。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.06.16 214 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交哪些材料?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交以下材料： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 法律規(guī)定，書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困
2022.06.17 581 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料？勞動(dòng)仲裁需要提交這些材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，由申請(qǐng)人提交； 2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、證據(jù)性材料。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人都有義務(wù)提交。
2020.05.13 198
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)材料
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話(huà)；企業(yè)的名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話(huà)）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書(shū)除提交正本外
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要提交哪些材料
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)提交：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、證據(jù)材料：如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工資卡、工作記錄、同事證人證言、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位工商資料等。
2021-12-24 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些材料？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; 2、申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); 3、申訴人身份證及復(fù)印件; 4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同
2022-06-27 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些材料
（一）《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存； （二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人
2022-05-19 15,340
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,237 2022.09.09 -
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,846 2022.04.17 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11
