上下班途中發(fā)生交通事故是否要負全部責任呢
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在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷；如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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發(fā)生交通事故當然是需要擔責的，只是需要先確定責任主體。根據(jù)相關法律規(guī)定，發(fā)生交通事故后，交通管理部門應當根據(jù)交通事故當事人行為對交通事故產(chǎn)生的作用以及過錯程度綜合分析，確定當事人的責任。
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雇員在上下班途中發(fā)生交通事故雇主是否負責雇員在上下班途中交通事故，雇主負責。依據(jù)我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任。
2021.04.25 344 -
工地下班途中發(fā)生交通事故部分承包方負責需要根據(jù)具體情況來定:如果工人與承包方之間是勞動關系，則工地承包方負責，可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇；如果是勞務關系，向交通事故肇事方及保險公司主張侵權(quán)責任。
2020.02.05 171 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷勞動者如果對上下班途中發(fā)生的交通事故不負主要責任的，屬于工傷，可依法去申請工傷認定和向社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇。如果負主要責任的，則不屬于工傷。
2020.09.12 138
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在上下班途中發(fā)生交通事故是否負全部責任？
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責
2022-10-17 15,340 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡，職工應負負全部責任
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-04-26 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否有責任？
上下班途中，發(fā)生非本人主要責任事故，可以進行工傷申報，享受工傷待遇。如果肇事者已經(jīng)賠償，理論上講，還可以申報工傷。但是，如果事故責任賠償中，保險公司收走了相關的票據(jù)，則實際因為無票據(jù)不能再申報工傷。
2022-10-19 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故負主要責任嗎
不可以。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。如果本人對上下班途中的交通事故負主要責任，則不能認定為工傷。
2023-07-01 15,340
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發(fā)生交通事故負同等責任如何賠償發(fā)生交通事故負同等責任賠償，按照各自過錯的比例分擔責任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔賠償責任。機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，
1,503 2022.05.11 -
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教練車發(fā)生交通事故誰負責教練車發(fā)生交通事故由誰負責，一般根據(jù)具體情況決定： 1、學員開教練車出了事故通常由教練員擔責，教練員教導學員練車又屬于職務行為，依法應由駕校承擔賠償責任；學員跟駕校簽訂了相關合同，就存在合同關系，駕校有義務保證學員的安全； 2、學員在學習駕
2,703 2022.07.02 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06
