工傷期間還能領(lǐng)到工傷津貼嗎？
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工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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沒有，工傷停工留薪期可以不支付高溫費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但高溫費(fèi)是對高溫崗位作業(yè)員工的勞動保護(hù)措施，不屬于工資和福利，工傷職工停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費(fèi)。
1、因工作原因受傷的，應(yīng)盡快到社保部門申請工傷認(rèn)定，才可享受工傷待遇；然后進(jìn)行勞動能力鑒定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險(xiǎn)待遇。 2、勞動能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期，此期間內(nèi)員工停止工作進(jìn)行工傷治療，企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、工傷治療期間，企業(yè)不得解除勞動合同。
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成都工傷津貼領(lǐng)取時(shí)間工傷津貼如何領(lǐng)取
電話查詢：聯(lián)系電話：86924828、86924829監(jiān)督電話：86924837、86921930處理時(shí)間：法定工作日周一至周五9：00－12：00．13：00－17：00。
2021-10-30 15,340 -
扭傷到腰還能領(lǐng)到工傷補(bǔ)貼嗎?
【1】在工傷保險(xiǎn)條例中，《本人工資》是指本人在沒有受到工傷前12月平均工資。【2】根據(jù)《勞動法》第46條，工資一般包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼，和補(bǔ)貼。延時(shí)支付的工資，就是所說的加班費(fèi)等?！?】
2022-07-26 15,340 -
退休后領(lǐng)取工傷退休工資傷殘津貼還能領(lǐng)嗎？
不可以，養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付
2022-07-12 15,340 -
工傷十級單位還能領(lǐng)取傷殘津貼嗎
不能，需要?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤蟛趴梢陨暾堫I(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為
2023-02-13 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
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