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扭傷到腰還能領到工傷補貼嗎?

2022-07-26 19:42

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2022-07-26回復

專業(yè)分析:

【1】在工傷保險條例中,《本人工資》是指本人在沒有受到工傷前12月平均工資。【2】根據《勞動法》第46條,工資一般包括計時工資,計件工資,獎金,津貼,和補貼。延時支付的工資,就是所說的加班費等?!?】這里指的工資不是社保繳費基數。【4】社保繳費基數是:社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元?!?】如果職工再受傷之前的12月平均工資是3千元,工傷傷殘是一級,每月支付本人工資的90%作為傷殘津貼,為2千700元。

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腰扭傷是否屬于工傷,取決于是否滿足以下的工傷認定的條件之一: 1、腰扭傷是否發(fā)在工作時間和工作場所內,是否是由于工作的原因受到事故傷害產生的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害而產生的腰扭傷。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條 (一)款“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。

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