工傷職工由誰(shuí)獲得傷殘補(bǔ)助金
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工傷職工傷殘補(bǔ)助金按傷殘級(jí)別由工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按本人遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月，五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月，七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。 另外，工傷職工鑒定為一至四級(jí)的保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90%支付傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)保，直至退休由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差；五至六級(jí)由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的退出勞動(dòng)崗位，由用人單位按本人工資60——70%按月支付傷殘津貼，用人單位和本人依法繳納社保，直至退休；七至十級(jí)，勞動(dòng)合同解除或終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補(bǔ)助金主要由以下兩種對(duì)象進(jìn)行支付：1、如果單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)自動(dòng)支付；2、如果單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由用人單位來(lái)承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者因發(fā)生工傷致殘的，其因此享有的一次性傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)支付？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條等的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為有級(jí)別的傷殘的，享受以一定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇。因此，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷致殘而享有的一次性傷殘補(bǔ)助金因鑒定后確定的傷殘等級(jí)而不同，具體數(shù)額按照相關(guān)規(guī)定確定。傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。
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離職后怎樣獲得工傷補(bǔ)助金根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工由于工傷后需要離職的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘的就業(yè)補(bǔ)貼和一次性傷殘的補(bǔ)助。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿解除，或者職工本人提出解除與用人單位的勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次
2020.10.07 250 -
獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為
2020.12.08 398 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.16 234
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工傷職工傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付
工傷職工傷殘補(bǔ)助金按傷殘級(jí)別由工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按本人遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月，二
2022-04-15 15,340 -
因工傷鑒定職工曠工如何獲得傷殘補(bǔ)助金
工傷職工曠工達(dá)到嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度程度的可以解除合同。工傷職工停止工作治療期間，為停工留薪期，不會(huì)有曠工；完全喪失勞動(dòng)能力（1——4級(jí)）的退出勞動(dòng)崗位不會(huì)有曠工；大部分喪失勞動(dòng)能力（5——6級(jí)）
2022-10-09 15,340 -
獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的由誰(shuí)支付
雙方解除或終止合同時(shí)，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金、。
2022-10-27 15,340 -
離職職工能獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎
勞動(dòng)者受傷，如果鑒定為傷殘等級(jí)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一般由勞動(dòng)者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根
2022-04-19 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,583 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17
