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工傷職工傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該由誰賠付?

2023-01-05 09:29

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工傷職工傷殘補(bǔ)助金按傷殘級(jí)別由工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工遭受工傷事故傷害,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按本人遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月,二級(jí)傷殘為25個(gè)月,三級(jí)傷殘為23個(gè)月,四級(jí)傷殘為21個(gè)月,五級(jí)傷殘為18個(gè)月,六級(jí)傷殘為16個(gè)月,七級(jí)傷殘為13個(gè)月,八級(jí)傷殘為11個(gè)月,九級(jí)傷殘為9個(gè)月,十級(jí)傷殘為7個(gè)月。 另外,工傷職工鑒定為一至四級(jí)的保留勞動(dòng)關(guān)系,退出勞動(dòng)崗位,從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90%支付傷殘津貼,用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)保,直至退休由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差;五至六級(jí)由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排的退出勞動(dòng)崗位,由用人單位按本人工資60——70%按月支付傷殘津貼,用人單位和本人依法繳納社保,直至退休;七至十級(jí),勞動(dòng)合同解除或終止,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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