工傷職工傷殘補助金應該由哪個部門支付
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工傷職工傷殘補助金按傷殘級別由工傷保險基金支付。 職工遭受工傷事故傷害，經過勞動能力鑒定構成傷殘的，從工傷保險基金按本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。 另外，工傷職工鑒定為一至四級的保留勞動關系，退出勞動崗位，從工傷保險基金按本人工資75——90%支付傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)保，直至退休由工傷保險基金補差；五至六級由用人單位安排適當工作，難以安排的退出勞動崗位，由用人單位按本人工資60——70%按月支付傷殘津貼，用人單位和本人依法繳納社保，直至退休；七至十級，勞動合同解除或終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。
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根據我國工傷保險條例以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補助金主要由以下兩種對象進行支付：1、如果單位為職工購買了工傷保險，傷殘補助金由工傷保險自動支付；2、如果單位沒有為職工購買工傷保險，由用人單位來承擔傷殘補助金。
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工傷的傷殘補助金誰來支付根據我國工傷保險條例以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補助金主要由以下兩種對象進行支付： 1、如果單位為職工購買了工傷保險，傷殘補助金由工傷保險自動支付； 2、如果單位沒有為職工購買工傷保險，由用人單位來承擔傷殘補助金。需要注意的是，不
2020.07.26 489 -
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5,583 2022.05.11 -
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