試用期沒合格辭職可以補償嗎
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第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 試用期證明不符合工作要求的，辭職沒有補償。
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勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
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試用期不合格辭退有補償嗎沒有。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟補償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
2020.12.04 577 -
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試用期沒簽合同可以辭職嗎？試用期沒簽合同可以辭職，雖然沒簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位給予補償，向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.01.01 185
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試用期以試用期不合格被辭退有補償嗎？
勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
2022-11-14 15,340 -
試用期以試用不合格被辭退有補償嗎
勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
2022-07-04 15,340 -
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格可以隨時辭退嗎
員工在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件的，可以依法解雇。但用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動者不符合就業(yè)條件，并向勞動者解釋原因?！秳趧雍贤ā返诙粭l在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，但勞動者有本法第三十九條、第四十
2022-01-05 15,340 -
試用期沒簽合同辭職有補償嗎
辭職沒有經(jīng)濟補償不過未簽勞動合同單位從次月起要支付你雙倍工資最長是十一個月。正規(guī)企業(yè)雇傭員工必須要簽訂勞動合同的如果沒有簽企業(yè)就違反了企業(yè)法。 一用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2022-01-27 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
