在工作場所受到工傷的賠償需要根據(jù)具體的傷殘等級來確定，先申請傷殘鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先，肋骨斷三根可能無法評定十級的傷殘，因為按照規(guī)定，一定要４根肋骨才能評定１０級傷殘，每增加４根肋骨骨折增加一個傷殘等級。其次，雖然肋骨斷三根可能無法評定十級傷殘，但是傷者可以主張的賠償包括醫(yī)療費、護理費、誤工費等。最高院人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屩械谑邨l規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。最后，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。