如何處理員工離職后社保
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員工離職社保應在十五日內轉出。已經離職的,原公司需到社保局辦理減員手續(xù),社保自動封停,不予繼續(xù)交納。員工到外地的需將社保轉移至外地,到原交費地的社保部門開具“繳納憑證”提交至新地方新單位即可。
員工離職后社保應該及時轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。如果員工要異地轉移社保的,需要到原單位所在地的社保經辦機構辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉移憑證,有新單位的,再將上述材料交由新單位辦理社保的續(xù)接手續(xù)。
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員工離職后,用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。異地轉移社保的,參保人員需要到原單位所在地勞動部門辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉移憑證,有入職崗位的,再將上述材料交由新單位辦理社保手續(xù)。
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員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保,應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應當將社會保險關系轉移到新單位,與新單位共同繳納社會保險費;沒有新單位的,可以由
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