2017年男方陪產(chǎn)假規(guī)定
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各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定 l成都陪產(chǎn)假規(guī)定 2017年實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 2深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。 3河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天，《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。
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男方法定陪產(chǎn)假一般是15天。法定陪產(chǎn)假國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。
新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
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陪產(chǎn)假年新規(guī)定我國(guó)計(jì)劃生育法目前還沒有陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是各地方法規(guī)中有相關(guān)的規(guī)定，如貴州省的陪產(chǎn)假為15天。
2020.11.05 169 -
男方陪產(chǎn)假多少天最新規(guī)定男方是否有陪產(chǎn)假，需要根據(jù)各地規(guī)定執(zhí)行，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，一般為3到15天。
2020.10.21 294 -
男職工陪產(chǎn)假的規(guī)定男職工陪產(chǎn)假的規(guī)定為10-20天。各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》分別制定了規(guī)定，例如廣東省、湖北省、北京市《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假為15天，四川省陪產(chǎn)假為20天，上海市陪產(chǎn)假為10天等等，男職工可以根據(jù)所在省份的相關(guān)規(guī)定依法享
2022.04.16 4,761
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2017年女方懷孕男方陪產(chǎn)假什么規(guī)定啊
女方懷孕，男陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016各地區(qū)是不一樣的，這里我列舉兩個(gè)，根據(jù)2016《人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省
2022-04-22 15,340 -
2017男方陪產(chǎn)假是多少天？
男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國(guó)法律沒有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例和我國(guó)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天
2021-11-15 15,340 -
什么是陪產(chǎn)假軍人陪產(chǎn)假2017規(guī)定
軍人陪產(chǎn)假有15天?！吨袊?guó)人民解放軍計(jì)劃生育條例》第30條規(guī)定，女性軍人、女性機(jī)業(yè)單位員工、女文職員、女非現(xiàn)役公務(wù)員符合晚育規(guī)定，生第一個(gè)孩子時(shí)，除按規(guī)定享受98天產(chǎn)假外，還增加了90天產(chǎn)假。增加產(chǎn)假
2021-10-24 15,340 -
2017年男的陪產(chǎn)假有多少天
在現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中沒有對(duì)男職工陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。但是一般在地方的計(jì)劃生育條例或者其他相關(guān)條例中會(huì)有一些類似的規(guī)定。比如山東省計(jì)劃生
2022-04-21 15,340
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,629 2022.05.11 -
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國(guó)法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,994 2022.04.17
