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勞動仲裁后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行

2022-04-04 10:02

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勞動仲裁后,如果雙方?jīng)]有在法定的期限,也就是15天內(nèi)向人民法院起訴的,仲裁裁決生效,如果用人單位拒不執(zhí)行,勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限一般是兩年,法院判決書生效以后,應(yīng)當(dāng)向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的申請,法院依據(jù)判決書規(guī)定的期限的最后一天為計(jì)算未履行義務(wù)的開始,直至兩年,沒有規(guī)定履行期間的,可以依照判決書生效之日計(jì)算未履行時間。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的,勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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