勞動合同的主要內(nèi)容有哪些,勞動合同必須約定的哪些內(nèi)容內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
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勞動合同的主要內(nèi)容有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的概念及結(jié)構(gòu):⑴、勞動合同期限和試用期限;⑵、工作內(nèi)容和工作時間;⑶、勞動報酬和保險、福利待遇;⑷、生產(chǎn)條件或工作條件;⑸、勞動紀(jì)律和政治待遇;⑹、勞動合同的變更和解除;⑺、違約責(zé)任;⑻、當(dāng)事人約定的其他事項;⑼、勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外。二、勞動合同必須約定的內(nèi)容1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。3.勞動合同期限。
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勞動合同必須具備下列的內(nèi)容: 1、勞動合同的期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外,當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
勞動合同主要約定: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3、勞動合同期限。 4、工作內(nèi)容和工作地點。 5、工作時間和休息休假。 6、勞動報酬。 7、社會保險。 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
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