平時(shí)加班工資怎么計(jì)算??？
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的支付不低于工資的150%；安排休息日工作不安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200%；法定休假日工作的支付不低于工資的300%。
平時(shí)加班加班工資計(jì)算如下：月工資除以21.75除以8乘加班小時(shí)乘1.5倍。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，未安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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2022.04.14 407 -
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平時(shí)加班工資怎么計(jì)算啊？
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.
2022-04-11 15,340 -
平時(shí)加班工資怎么計(jì)算？
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.
2022-04-10 15,340 -
平時(shí)加班工資怎么計(jì)算
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75
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