久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 平時加班工資怎么計算?

平時加班工資怎么計算?

2022-06-05 15:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-05回復(fù)

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:延長勞動時間的支付不低于工資的150%;安排休息日工作不安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200%;法定休假日工作的支付不低于工資的300%。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

平時加班加班工資計算如下:月工資除以21.75除以8乘加班小時乘1.5倍。根據(jù)規(guī)定,有下列情形的,用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:安排延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,未安排補(bǔ)休的,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作的,支付不低于工資百分之三百的工資。

律師普法更多>>
  • 平時加班如何計算工資
    平時加班如何計算工資

    平時加班按正常工作工資的1.5倍計算。用人單位安排勞動者延長工作時間的加班工資不得低于平時的工資1.5倍。休息日安排工人工作,不能安排補(bǔ)休的加班時薪不低于2倍。法定休假日安排勞動者工作的加班時薪不低于3倍。用人單位拒不支付加班費(fèi)的,勞動者可

    2022.04.14 407
  • 平時加班工資如何計算
    平時加班工資如何計算

    工作日加班費(fèi)是勞動者本人工資的1.5倍,雙休日是2倍,國定假日是3倍。按照法律規(guī)定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數(shù)為21.75天,因此日工資計算方法:日工資=月工資收入÷2 1. 75,小時工資=月工資收入÷21.75÷8。

    2020.01.06 219
  • 平時加班工資怎么算
    平時加班工資怎么算

    根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定,員工的加班工資依不同時間計算方法如下:1、工作日延長工作時間加班的,加班工資為合同工資的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且沒有補(bǔ)修的,加班工資為工資的百分之二百以上。3、法定節(jié)假日加班的,加班工資不低于工資

    2021.03.26 266
專業(yè)問答更多>>
  • 平時加班工資怎么計算?

    計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.

    2022-04-10 15,340
  • 平時加班工資怎么計算

    計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75

    2022-03-16 15,340
  • 怎樣計算平時加班工資?

    加班費(fèi)計算:平日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷年平均工資日×150%×加班天數(shù)休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷年平均工資日×200%×加班天數(shù)法定假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷年平均工資日×300%×加班天數(shù)。

    2021-10-10 15,340
  • 平時加班工資怎么計算啊?

    計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.

    2022-04-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工資拖欠賠償怎么計算 01:03
    工資拖欠賠償怎么計算

    工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下: 1、被拖欠工資,勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的,除了在

    888 2022.05.23
  • 員工因工傷不能上班工資怎么算 00:52
    員工因工傷不能上班工資怎么算

    員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工

    3,217 2022.05.11
  • 工齡怎么計算 01:21
    工齡怎么計算

    今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作

    73,500 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?