勞動合同法中解雇員工賠償金怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對于解雇員工賠償金怎么算，根據(jù)規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。以上就是解雇員工賠償金怎么算的回答，希望能夠幫到你
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
-
勞動法解雇員工賠償用人單位違反法律規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.29 219 -
勞動合同解雇法條文解雇賠償金用人單位解除勞動合同的賠償標準是，員工在該單位工作每滿一年的，賠償一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算，賠償一個月的工資；不滿半年的，賠償半個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.08 203
-
勞動合同法中解雇員工賠償金怎么算
對于解雇員工賠償金怎么算，根據(jù)規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2022-04-12 15,340 -
勞動法中解雇員工賠償金怎么算
對于解雇員工賠償金怎么算，根據(jù)規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2022-04-11 15,340 -
勞動合同法解雇員工賠償金應該怎么算？
對于解雇員工賠償金怎么算，根據(jù)規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法中違法解除員工怎么算賠償金
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的
2022-05-09 15,340
-
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,686 2021.04.25 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11
