簽了勞務協(xié)議后如果發(fā)生工傷要怎么賠償呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
簽訂了勞務協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后，應該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖?，具體數(shù)額要依據(jù)實際情況而定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。 精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果員工遭受工傷事故,且用人單位未為其購買工傷保險,應當由用人單位承擔相應的賠償責任。通常情況下,用人單位會積極尋求與員工達成一致。
勞動派遣員工發(fā)生工傷要賠償。由勞務派遣單位申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
-
勞務關系發(fā)生工傷怎么賠償勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。應賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
2020.07.20 267 -
工傷賠償協(xié)議怎么寫呢工傷賠償協(xié)議書應包含以下內容： 1、明確雙方當事人的基本信息：姓名、身份證號碼、住址； 2、明確該工傷賠償協(xié)議是在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂的，是雙方的真實意思表示； 3、明確工傷賠償金額，包括工傷醫(yī)療補助金、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、
2022.04.14 192 -
如果工傷私了賠償協(xié)議有效嗎對于工傷賠償“私了協(xié)議”不應一概認定為無效，應當根據(jù)不同情形來具體認定。 用人單位違反國家強制性規(guī)定，為規(guī)避法律法規(guī)的制裁，損害勞動者利益，欺詐或脅迫勞動者簽訂的工傷賠償協(xié)議應當被認定為無效。 當事人按照意思自治原則達成一致的協(xié)議，且用人單
2020.10.23 147
-
簽訂勞務協(xié)議, 發(fā)生工傷怎么進行賠償
簽訂了勞務協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后，應該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖浚唧w數(shù)額要依據(jù)實際情況而定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解
2022-03-25 15,340 -
簽訂了勞務協(xié)議, 發(fā)生工傷怎么賠償勞動者出現(xiàn)工傷后應該賠償多少錢
簽訂了勞務協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后，應該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖?，具體數(shù)額要依據(jù)實際情況而定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解
2022-04-08 15,340 -
如果與公司簽訂勞務派遣協(xié)議后，公司被發(fā)生了工資
1、《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 2、《勞動合同法》第六十一條規(guī)定
2022-04-21 15,340 -
簽訂勞動協(xié)議后發(fā)生工傷怎么辦
簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，要注意看是否有權利義務終結的表示 用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議，一般在協(xié)議的最后，都會加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結”、“雙方無涉”、“不得再向對方主張任何權利
2022-03-21 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,821 2022.07.12 -
01:17
預簽協(xié)議后會產生哪些后果預簽協(xié)議后會產生的后果如下： 預簽協(xié)議達到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因為自己認為所給予的補償太低，而進行任何方式的救濟，只能按協(xié)議來履行，或寄希望于評估機構可以評估出更高的結果。 對于拆遷和安置房的情況等，預簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11
