簽訂勞動協(xié)議后發(fā)生工傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，要注意看是否有權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示 用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議，一般在協(xié)議的最后，都會加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣。雖然一般情況下該類賠償協(xié)議一經(jīng)簽署是不可反悔的，但是如果受傷職工的傷情發(fā)生嚴(yán)重變化導(dǎo)致當(dāng)初所協(xié)商的賠償金額過低時，受傷職工可以依情勢變更啟動訴訟程序向法院申請增加賠償金額的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
受工傷的職工要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料。比如工作證或工作牌、工資條或工資卡、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等，憑借這些證明資料，勞動者就可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。
未簽訂勞動合同發(fā)生工傷，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系。
-
未簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦？只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，即使未簽訂勞動合同發(fā)生工傷，也是跟簽訂了勞動合同的處理方式一樣，先申請工傷認(rèn)定，如果繳納了工傷保險，治療以及賠償費(fèi)用由工傷保險基金進(jìn)行支付，未繳納的，由用人單位支付。 《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依
2020.01.30 145 -
沒有簽訂勞動合同,發(fā)生工傷,怎么辦員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.07 276 -
沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦？未簽勞動合同，發(fā)生了工傷可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，提交可以證明存在勞動關(guān)系的材料，如考勤記錄、用人單位發(fā)的工作證等，確認(rèn)后可以向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.05.02 162
-
簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷怎么辦
簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，要注意看賠償項目是否明確 工傷賠償?shù)捻椖糠彪s，所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理
2022-04-21 15,340 -
簽訂勞動合同后發(fā)生工傷怎么辦
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)
2022-04-10 15,340 -
未簽訂勞動合同發(fā)生工傷后怎么辦？
雙方雖未簽訂勞動合同，但其為公司提供有償勞動，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-03-31 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，發(fā)生工傷后，怎么辦？
建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-02-22 15,340
-
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:22
調(diào)解協(xié)議簽訂后肇事方不賠錢怎么辦發(fā)生交通事故后，如果涉及的賠償金額不大，雙方當(dāng)事人一般會通過簽訂調(diào)解協(xié)議來解決糾紛。但是，簽訂調(diào)解協(xié)議后，如果對方出現(xiàn)拒絕履行的行為，權(quán)利人可以向人民法院提起訴訟。一般來說，雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議，可以分為作為民事合同存在的調(diào)解協(xié)議和能夠申請強(qiáng)
713 2022.04.15
