試用期辭職不給全額工資
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勞動者在勞動合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動者解除勞動合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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試用期8天辭職用人單位不給工資的，勞動者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
試用期自己辭職有工資，用人單位不得克扣或者無故拖欠。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因為勞動者原因造成用人單位損失的，用人單位可以扣除勞動者工資。
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試用期辭職不給工資怎么辦？1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效：60
2020.12.14 243 -
試用期辭職不給工資怎么辦小公司試用期辭職不給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際工作的天數(shù)支付工資。依法成立的公司無論大小，都受勞動法律法規(guī)的約束。試用期內(nèi)，擬提前三天通
2020.07.22 196 -
試用期辭職不發(fā)工資試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.04.05 506
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試用期辭職不給全額工資
勞動者在勞動合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動者解除勞動合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、
2022-05-08 15,340 -
試用期內(nèi)辭職不給全額工資
勞動者在勞動合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動者解除勞動合同為由拒絕支付工資的違法。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動
2022-03-21 15,340 -
試用期辭職不發(fā)全額工資
勞動者在勞動合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動者解除勞動合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、
2022-04-13 15,340 -
試用期辭職后不給全額工資怎么辦
勞動者在勞動合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動者解除勞動合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、
2022-04-25 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,859 2022.05.11 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
