工作中喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷
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工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)定為工傷。但對(duì)受領(lǐng)導(dǎo)指派醉酒導(dǎo)致事故傷害是否可以認(rèn)定為工傷，目前司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議。主流觀點(diǎn)認(rèn)為不能認(rèn)定為工傷，也有觀點(diǎn)認(rèn)為出于保護(hù)職工出發(fā)，可以認(rèn)定為工傷。 工作中因接待喝酒發(fā)生事故，可以想當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)照法律法規(guī)規(guī)定判定是否工傷。
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定，認(rèn)定是工傷賠償之后才能夠獲得相應(yīng)的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。
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上下班途中發(fā)生的交通事故是否認(rèn)定為工傷上下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 工傷鑒定程序有哪些 1、工傷職工
2022.10.09 184 -
喝酒之后發(fā)生工傷事故是否承擔(dān)民事責(zé)任喝酒后發(fā)生工傷事故的，不能算作工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，
2020.12.09 266 -
在工作出差期間發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷對(duì)用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認(rèn)定為工傷，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工符合相關(guān)要求的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.15 181
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工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-04-22 15,340 -
在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-05-10 15,340 -
喝酒發(fā)生事故在工作中能認(rèn)定為工傷嗎
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-04-29 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷，是否可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-03-25 15,340
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01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說(shuō)，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,366 2022.04.17
