在建筑工地，或者礦山企業(yè)普遍存在著總包公司、分包公司將工程違法發(fā)包給不具有資質(zhì)的個(gè)人，這些無資質(zhì)的個(gè)人，就是我們經(jīng)常提到到包工頭。一般情況下，包工頭針對(duì)自己所承攬的工程，均是自行招聘工人進(jìn)行施工。這些工人受包工頭管理，從包工頭處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。但實(shí)踐中，如果包工頭的工人因工受傷時(shí)，因包工頭資金實(shí)力薄弱，無力賠償?shù)那闆r比比皆是。這種情況，往往會(huì)給受傷工人的傷情診療和生活保障，造成極大的困擾。因此，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)建筑工地的這種特殊情況，制定了明確的法律規(guī)定。即用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。即包工頭雇傭的工人因工負(fù)傷，應(yīng)由違法將工程發(fā)包給包工頭的單位承擔(dān)該工人的工傷待賠償責(zé)任。另外要注意的是，該發(fā)包公司在給包工頭雇傭的受傷民工賠償之后，有權(quán)向該包工頭追償，因此我們可知，要求發(fā)包公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，只是優(yōu)先保護(hù)受傷工人的切身權(quán)益。發(fā)包公司賠償后，最終的賠償責(zé)任還是要落到該包工頭身上。

工傷包工頭是負(fù)有一定責(zé)任的。包工頭是自然人，不具備用工的主體資格。被雇傭的勞動(dòng)者因?yàn)楣鹿适軅?，以用工主體的承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但以用工主體的承包人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任后，可以向用人單位進(jìn)行相應(yīng)的索賠。