一次性工傷事故可以雙賠嗎？
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關(guān)于工傷事故可否雙賠，《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，就浙江省而言，一般遵循等額補(bǔ)償原則，根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導(dǎo)意見》第37條規(guī)定：“勞動者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，一般應(yīng)先向侵權(quán)人請求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實(shí)際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補(bǔ)足工傷待遇。因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)模淇梢砸笥萌藛挝换蛘呱鐣ｋU機(jī)構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇;其向侵權(quán)人主張后實(shí)際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模稍诠ｋU待遇范圍內(nèi)按總額補(bǔ)差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實(shí)際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?，用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)支付相關(guān)費(fèi)用后，可以向民事侵權(quán)人進(jìn)行追償，人民法院可視情追加勞動者為當(dāng)事人。在用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后，勞動者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的，人民法院應(yīng)追加用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人，使其依法行使對侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)?！?/p>
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我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因為工作受到傷害后，會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級傷殘的，那會賠24個月的本人工資；二級傷殘的，那會賠22個月的本人工資；三級傷殘的，那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的，那會賠18個月的本人工資。
通常情況下，員工因為工作受到傷害后，會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級傷殘的，那會賠24個月的本人工資；二級傷殘的，那會賠22個月的本人工資；三級傷殘的，那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的，那會賠18個月的本人工資。
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工傷事故怎么一次性賠償發(fā)生工傷事故后，員工提出離職，可以一次性獲得工傷賠償。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就
2020.08.19 122 -
工傷可以一次性賠償么根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定： 1、一級傷殘補(bǔ)助金人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金人工資×21個月 5、五級傷殘補(bǔ)助金人工資×18個月 6、六級傷殘補(bǔ)助金人工資×
2020.12.27 376 -
工傷賠償可以一次性解決嗎工傷具體賠償項目包括： 1、造成一般傷害的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)； 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。
2020.04.01 136
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有交通事故后，一次性可以賠償雙重責(zé)任工傷嗎
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷保險待遇的，根據(jù)所在單
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償一次性可以一次性給取嗎
1、工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。 2、一級至十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。無
2022-06-08 15,340 -
工傷賠償可以一次性嗎
一、工傷索賠的程序是怎樣的 第一、確認(rèn)勞動關(guān)系的程序。 大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題，由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。
2022-08-27 15,340 -
工傷可以一次性賠償嗎
未參加工傷保險，能一次性。 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T--16180-2006--） 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：工資×
2022-03-20 15,340
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00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
