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工傷是保險公司賠還是公司賠

2022-04-23 18:28

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如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用; 如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。具體如下: 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報實(shí)銷(工傷保險基金) 2.伙食、交通、食宿費(fèi):市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷(企業(yè)) 3.工資、福利及護(hù)理費(fèi):停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)(企業(yè)) 工傷傷殘待遇 1.一次性傷殘補(bǔ)助金:9級按本人工資的9個月發(fā)給(工傷保險基金) 4.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(和用人單位解除勞動關(guān)系時):5級—10級傷殘,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施(企業(yè))

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