勞動合同書沒有備案當初可以給學(xué)校補發(fā)嗎
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上才行，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進行詳細了解，根據(jù)當?shù)氐慕逃块T和學(xué)校招生部門的意見為準，做有針對性的準備工作。便于有針對性地準備資料。
應(yīng)屆生勞動合同不是一定要上交給學(xué)校。應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同或者是就業(yè)協(xié)議上交到學(xué)校，這是學(xué)校和教育局為了統(tǒng)計應(yīng)屆生就業(yè)率，如沒有特殊原因，盡量還是將勞動合同交給學(xué)校，對學(xué)生本人并沒有什么利益損害。當然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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勞動合同可以拍照給學(xué)校嗎訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
2020.06.01 1,014 -
解除勞動合同沒備案可以補嗎解除勞動合同沒備案可以補，勞動合同并非強制備案，沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科要求簽訂勞動合同30日內(nèi)備案，如未及時備案可以補備案，用人單位應(yīng)出具未及時備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報。
2020.06.26 219
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勞動合同書沒有備案可以上學(xué)嗎？
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-04-03 15,340 -
勞動合同書沒有備案勞動合同書可以嗎
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進行詳細了解，便于有針對性地準備資料?！秳趧?/p>
2022-02-13 15,340 -
勞動合同書必須要學(xué)校備案嗎
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-04-02 15,340 -
交給學(xué)校的勞動合同還要備案嗎
勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。
2022-07-21 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
