勞動合同書必須要學(xué)校備案嗎
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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訂立勞動合同證明書必須備案嗎訂立勞動合同證明書沒有備案的必要性，勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日
2020.07.20 131 -
買社保勞動合同必須要備案嗎我國未規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，勞動合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)，勞動合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人
2020.01.25 244 -
集體勞動合同必須備案嗎集體勞動合同需要備案。集體合同是企業(yè)行政和工會雙方簽訂的以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件、勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議，提交工會討論通過后應(yīng)當報送勞動行政部門備案。
2020.01.21 99
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勞動合同備案必須備有勞動證明書嗎?
勞動合同證明書并不是必須要到勞動部門去進行備案的，所謂的勞動合同證明書，其實就是勞資雙方之間簽訂的勞動合同，勞動合同沒有備案但只要符合法律規(guī)定就是具備法律效力的。
2022-07-12 15,340 -
學(xué)校招工必須簽勞動合同嗎
要盡量與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同的優(yōu)勢大于勞務(wù)派遣?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時性”“輔助性”“替代性”工作上實施，可實際上根本不是那么回事?，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再
2022-03-29 15,340 -
勞動合同必須要到勞動局備案嗎？
一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的。 二、勞動合同備案時申報所需要的材料： 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。
2022-08-16 15,340 -
訂立勞動合同證明書必須備案嗎
勞動合同證明書并不是必須要到勞動部門去進行備案的，所謂的勞動合同證明書，其實就是勞資雙方之間簽訂的勞動合同，勞動合同沒有備案但只要符合法律規(guī)定就是具備法律效力的。
2022-06-23 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,607 2022.05.18 -
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17
