哪些情況下職工構成工傷
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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構成工傷的情況有哪些構成工傷的情形有：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意
2022.04.14 209 -
哪些情況可構成工傷認定構成工傷的情況是： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。 工傷認定程序是： 1.收集證據，制作工傷認定申請書，并填寫工傷認定申請表; 2
2020.04.17 125 -
哪些情況下是工傷工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到
2020.05.16 149
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什么情況下職工構成工傷后哪些情況應當認定工傷
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2023-02-13 15,340 -
什么情況下構成工傷
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患有職業(yè)?。?/p>
2022-04-04 15,340 -
職工有哪些情況下可以認定為工傷，工傷職工有哪些情況
首先，《工傷保險條例》第十條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-04-08 15,340 -
職工在哪些情況下視為工傷
應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責
2022-04-17 15,340
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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什么情況下構成尋釁滋事尋釁滋事罪是指，行為人對他人實施毆打、辱罵，或者破壞公私財物等嚴重擾亂社會公共秩序的行為。行為人有以下行為之一的，即構成尋釁滋事：1、隨意毆打他人，或者追逐、侮辱、謾罵、恐嚇、攔截他人，行為惡劣或者造成嚴重后果的；2、強行奪取他人財物，或者
1,184 2022.04.15 -
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哪些情況下可以減刑根據《中華人民共和國刑法》有關“減刑條例與限度”的規(guī)定，犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的，在其服刑期間，認證遵守監(jiān)獄規(guī)定，積極接受勞動改造，并確實有悔改表現，或者有立功表現的，可以減刑；出現以下重大立功表現之一的，應當給予減刑
197 2022.06.22
