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美容院離職要求醫(yī)院開(kāi)缺少工資

2022-04-13 19:13

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勞動(dòng)者提前30天辭職(試用期提前3天)即可辭職,用人單位不得克扣工資,否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)間和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間,例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等;有證明后,可申請(qǐng)仲裁要求支付未發(fā)放工資;要求支付未按時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,額度為未發(fā)放工資的25%;要求支付自入職第二個(gè)月起,一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)

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如果有行政機(jī)關(guān)許可的營(yíng)業(yè)執(zhí)照就合法,否則涉嫌非法經(jīng)營(yíng)??梢蕴幬迥暌韵掠衅谕叫袒蛘呔幸郏⑻幓蛘邌翁庍`法所得一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

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