臨時(shí)工工傷賠償金怎么算的
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臨時(shí)工的工傷賠償：1、雖然勞動者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實(shí)行勞動合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。2、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。3、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
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臨時(shí)工工傷與正式職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.一到十級工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月本人工資。 2.傷殘津貼一到六級傷殘分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%、本人工資的70%、本人工資的60%。 3.一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 4.、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
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臨時(shí)工工傷，怎么賠償在我國沒有關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)說法，只要?jiǎng)趧诱吆陀萌藛挝恍纬闪藙趧雨P(guān)系，勞動者因工受傷的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇等。
2020.04.03 247 -
臨時(shí)工工傷怎么賠償臨時(shí)工出現(xiàn)工傷的，只要該職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)用人單位支付一定的補(bǔ)償金，如果用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。職工
2022.04.13 2,308 -
臨時(shí)工工傷怎么賠償?無論是臨時(shí)工還是正式工，因工受傷的都可以進(jìn)行工傷鑒定，經(jīng)鑒定后，達(dá)到工傷傷殘級別的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷賠償，如果單位未給工人繳納工傷保險(xiǎn)，工傷賠償有單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.11.04 402
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臨時(shí)工工傷賠償怎么算？
在勞動法規(guī)定中，只要是跟公司建立了勞動關(guān)系，那么員工在工作中受傷了，就可以認(rèn)定工傷之后享受工傷待遇。但實(shí)際中，有些人不是公司的正式工，只給個(gè)人老板干，打臨時(shí)工，然后在工作中受傷。因?yàn)閷儆谂R時(shí)工，此時(shí)能
2022-03-26 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償怎么算
如果屬于在勞動關(guān)系中受傷，應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論計(jì)算賠償金額，然后協(xié)商要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資、當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，起訴的被告主體是用人
2022-03-26 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償金
臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實(shí)行勞動合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-08 15,340 -
臨時(shí)工發(fā)工傷賠償怎么算
臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實(shí)行勞動合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-03-25 15,340
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17 -
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17
