勞動法中關(guān)于工傷賠償?shù)木唧w內(nèi)容有哪些
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工傷賠償:《工傷保險條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷賠償包含的內(nèi)容:因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、生活護理費等依法由工傷保險基金支付;而治療工傷期間的工資等依法由單位支付;如果單位沒有為員工繳納工傷保險費,則由單位依法負(fù)擔(dān)醫(yī)療費等費用。
勞動關(guān)系的具體內(nèi)容如下:勞動者與用人單位之間,在工作時間、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系;勞動行政部門與用人單位、勞動者,在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系;工會與用人單位、職工之間,因履行工會的職責(zé)和職權(quán),代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。
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關(guān)于工傷賠償包括哪些內(nèi)容
工傷賠償?shù)捻椖烤唧w包括下列內(nèi)容:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。
2020.03.27 111 -
關(guān)于工傷保險條例細(xì)則的具體內(nèi)容有哪些
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境
2020.08.18 330 -
勞動合同的具體內(nèi)容有哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種),以及工作應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及
2020.01.14 374
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勞動法關(guān)于賠償?shù)木唧w內(nèi)容有哪些?
2008年1月1日以后,合同期滿用人單位不續(xù)簽合同,應(yīng)支付經(jīng)濟補償,但只能從08年1月1日計算工作時限。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 3、6個月
2022-07-30 15,340 -
最新勞動法關(guān)于賠償?shù)木唧w內(nèi)容有什么?
2008年1月1日以后,合同期滿用人單位不續(xù)簽合同,應(yīng)支付經(jīng)濟補償,但只能從08年1月1日計算工作時限。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 3、6個月
2022-12-15 15,340 -
勞動法中關(guān)于勞動合同、勞動關(guān)系等具體內(nèi)容的規(guī)定是哪些
勞動法對勞動合同及勞動關(guān)系作了如下的規(guī)定: 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂
2022-03-25 15,340 -
關(guān)于工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些
工傷后賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘
2022-11-10 15,340
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有: 1、專有使用權(quán),專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利,它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的; 2、禁止權(quán),主要指的是注冊商標(biāo)的所有人,有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下,在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為:用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任; 1、用人單位的賠償責(zé)任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定,再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正,期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;無故扣減或拖欠勞動者工資;拒絕支付勞動者加班工資;
2,070 2022.04.15 -
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期間費用具體包括哪些內(nèi)容期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類: 1、銷售費用;企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言,銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項
63,525 2022.10.03