在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有勞動合同, 工地老板不給賠償怎么辦
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你好需要鑒定確定。 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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沒有簽訂勞動合同，用人單位和勞動者之間也存在勞動關系，在工作地點受傷，不論是否簽有勞動合同，都屬于工傷，應當按照工傷保險條例來進行保險賠償。如果用人單位不賠償的，可以申請仲裁機構進行仲裁。還可以到人民法院進行起訴。
工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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工地受傷老板不賠錢怎么辦沒簽勞動合同工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.08.19 264 -
工地上沒有勞動合同工傷不賠償怎么辦？工地沒有勞動合同工傷賠償可以收集相關證據，在工地工作且因工作原因受傷的應當申請工傷認定，由用人單位承擔全部工傷待遇的補償義務，根據鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
2020.02.15 121 -
工地受傷沒有勞動合同怎么賠償工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫(yī)療支出的費用由工傷保險支付，
2020.05.14 505
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在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不給賠償, 怎么辦, 沒有勞動合同?
如果您沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙
2022-03-18 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不給賠償, 我怎么辦, 沒有勞動合同
如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認
2023-02-13 15,340 -
沒有勞動合同，在工地受傷，老板不給賠償，又沒有勞動合同怎么辦？
建議先去勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴無果再申請勞動仲裁。在去勞動監(jiān)察大隊投訴之前注意搜集好相關能證明勞動關系的證據，比如工作證或者廠牌，工友的證人證言、工資條等。然后到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定
2022-05-04 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不給報工傷, 怎么辦, 沒有勞動合同
需要申請工傷認定，根據鑒定結果確定索賠金額和事項。構成工傷的話，應當獲得工傷保險理賠。 工傷認定應當自受傷之日起1年內申請。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據
2022-01-18 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
