1.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。 2、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、產(chǎn)假休滿(mǎn)以后，如果身體沒(méi)有恢復(fù)不能工作，可以請(qǐng)病假，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)(當(dāng)月計(jì)薪日：指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日)。

法定違約金分為固定違約金與浮動(dòng)違約金，固定違約金是明確違約金的計(jì)算利率，按照逾期情況計(jì)算。浮動(dòng)違約金是法律規(guī)定了如果違約，其違約金的計(jì)算利率的范圍波動(dòng)是多少的計(jì)算方法。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。