請問拖欠工資怎么算??？
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公司拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資怎么辦啊用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.10.06 174 -
請問小產假工資怎么算啊1.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。 2、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 3、產假休滿以后，如果身體沒有恢復不能工作，可以請病假，按照職工患病的有關規(guī)定處理。月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應的病假工資的計算系數(shù)日病假工
2020.06.21 204 -
工資拖欠怎么申請勞動仲裁啊拖欠工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工
2020.04.12 159
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請問老板拖欠工資怎么辦啊？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-09 15,340 -
請問拖欠工資算利息嗎
1.不計算利息。但用人單位拖欠職工工資的，職工可以以此為由解除勞動合合同，并要求用人單位支付經濟補償金。 2.經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，
2022-11-13 15,340 -
請問工資拖欠多久算違法？
依據(jù)《工資支付暫行條例》《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資；（2）
2022-04-22 15,340 -
請問工廠拖欠工資怎么辦？
建議您去找勞動監(jiān)察大隊進行投訴。您這種情況是可以主張25%及雙倍工資的賠付的。請問您現(xiàn)在是處于什么崗位？只要沒有給對方造成損失，您離職是不承擔任何責任的。對方現(xiàn)在欠您多少工資？具體是幾個月的？您現(xiàn)在是
2022-04-03 15,340
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經濟補償，經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
883 2022.05.23 -
00:59
針對拖欠農民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,463 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,729 2022.04.17
