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公司不交社保員工提出辭職可以要求賠償嗎

2023-02-14 11:31

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2023-02-14回復(fù)

可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費申請辭職,并可以要求按工作年限支付補償金。n經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司讓員工調(diào)崗,員工不同意辭職可以要求賠償。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,公司讓員工調(diào)崗屬于變更合同約定的內(nèi)容,如果用人單位變更勞動合同約定的內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致,協(xié)商一致之后可以變更。如果公司沒有與員工協(xié)商一致而將員工調(diào)離崗位的,屬于用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的情形,所以勞動者可以與用人單位解除勞動合同。勞動者因為此情況解除勞動合同的,可以請求用人單位支付經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不交社保,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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    2022-04-22 15,340
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