工傷后公司不給賠償賠償金怎么辦
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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級的按照相應(yīng)等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。 公司給買社保了就由社保報銷醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔(dān)。
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如果公司不賠償相關(guān)的工傷費用的，勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)付的費用。如果對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
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工傷認(rèn)定后公司不給賠償怎么辦工傷認(rèn)定后公司不賠償標(biāo)準(zhǔn)金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.01 213 -
公司不給工傷賠償款怎么辦用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。去?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息
2020.01.23 483 -
公司不給員工工傷賠償怎么辦公司不給工傷賠償，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法討要： 1、與公司協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，按和解協(xié)議支付工傷賠償項目； 2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解； 3
2021.06.26 151
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工傷賠償后公司不給我賠償怎么辦
要休息半年，說明傷情還是很嚴(yán)重，你媽媽可以先去申請，然后再做勞動能力鑒定（鑒定），到時候你就知道自己的傷殘等級了，按照傷殘等級確定賠償金額?，F(xiàn)在給的解決方案根本不合理，不合法，可來電咨詢
2022-09-08 15,340 -
工傷公司不給賠償金怎么辦
當(dāng)然不可以，你可以仲裁。職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償后公司不給怎么辦
首先由單位向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定確定為工傷。如果單位不申請的話工傷受傷員工的近親屬可以申請工傷認(rèn)定。 其次，傷情穩(wěn)定后做勞動能力鑒定確定傷殘等級按等級賠償。 賠償項目包括：醫(yī)療費、停工留薪
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償公司不給賠償怎么辦？
職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 用人單位未申請的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明
2022-04-24 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
00:59
離婚賠償金不給怎么辦對于離婚后本該給付賠償金的一方拒絕給付的情況，如果是判決離婚的，另一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付賠償金的，可以用其個人財物折抵費用。如果是協(xié)議離婚的，只能拿著離婚協(xié)議向人民法院起訴，法院會
2,085 2022.05.11
