在單位上班受傷算工傷嗎
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員工在單位受傷是否屬于工傷是需要申請工傷認定，由勞動部門根據(jù)事故經(jīng)過是否符合《工傷保險條例》認定工傷的條件，進行判定的。判定依據(jù)應符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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勞動者在下班后返回用人單位受傷的，一般不算工傷。工傷需符合三個基本要件，即因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害一般無法與工作原因相掛鉤，因此，不認定為工傷。
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上班后回到單位受傷算工傷嗎？下班后返回單位受傷是否構(gòu)成工傷需符合三個基本要件，即因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害亦無法與工作原因相掛鉤，因此，不認定工傷。
2020.11.13 143 -
在單位受傷算工傷嗎女方不能生育是否能要回撫養(yǎng)權(quán)需要視情況而定： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受工傷傷
2022.08.01 2,030 -
下班后在單位打球受傷算工傷嗎員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認定為工傷。員工下班后打球是自行組織的體育鍛煉，雖然在公司內(nèi)，但不是在工作時間、工作場所、工作中遭受事故傷害的；也不是工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合認定為工傷的條件，
2020.02.29 262
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在單位上班期間受傷算工傷嗎？
員工在工作中以外受傷，是屬于工傷范疇內(nèi)的，可以申請工傷認定，判定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-03-26 15,340 -
在單位上班期間受傷算工傷嗎
1，雖然屬于在單位期間，但是不屬于工作時間、不屬于因為工作受傷的，不能認定為工傷2，相關(guān)費用由職工個人負擔，可以通過個人的醫(yī)療保險報銷相關(guān)費用3，關(guān)于可以認定工傷范圍的規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條職
2022-02-13 15,340 -
在單位上班受傷屬于工傷嗎
員工在工作過程中意外受傷都是屬于工傷，可以向勞動行政部門申請工傷認定判定的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-03-22 15,340 -
在單位幫員工加班受傷算工傷嗎
幫同事加班受傷，是在工作時間內(nèi)或者工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-09 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
