勞務(wù)派遣協(xié)議到底有什么效力
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《勞動合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為： 勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）應(yīng)當（即負責）與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任”等事項。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項，被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）簽訂勞動合同，而不存在同時需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動合同的可能。因此，“用工單位沒有簽的，是否就能理解為工資標準執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系： (一)派遣單位與勞動者。 1、派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同。支付勞動報酬、交納社會保險、辦理工傷認定和解除和終止勞動關(guān)系。雙方因履行勞動關(guān)系發(fā)生糾紛屬于勞動爭議糾紛，必須經(jīng)過勞動仲裁前置程序。 2、勞務(wù)派遣單位違法給勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;在被派遣勞動者無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，按月支付其勞動報酬。
勞務(wù)派遣機構(gòu)、用人單位和勞動者的權(quán)益都無法有效得到保障。目前各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一，因此發(fā)生爭議時難解決。
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勞務(wù)派遣協(xié)議經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
2020.12.21 454 -
勞務(wù)派遣協(xié)議是什么勞務(wù)派遣協(xié)議指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用工單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用工單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動者、派遣公司、用工單位三方。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議
2020.11.17 176 -
勞務(wù)派遣三方協(xié)議有效嗎沒有。勞務(wù)派遣只是臨時性，輔助性的崗位上實施，沒有三方協(xié)議。用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
2020.04.11 431
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勞務(wù)派遣協(xié)議到底誰發(fā)
1、勞務(wù)派遣由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂合同，將勞工派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)
2022-11-20 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議的法律效力是什么
用工單位與勞務(wù)派遣單位單位簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議具有合同的性質(zhì)，只要合同的約定違反法律的強制性規(guī)定，協(xié)議就可以認定為有效。只要雙方對此達成一致意見，就可行。 但需注意的問題是，此協(xié)議的簽定不能對抗勞動
2022-01-22 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議有無效
勞務(wù)派遣也是一種就業(yè)方式。簽訂勞務(wù)派遣合同的勞動者有勞動保障。用人單位工作時，勞動者有下列勞動保障：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣到底是什么?
又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞
2022-09-08 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15
