工傷認(rèn)定的時(shí)間和申請(qǐng)程序
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《工傷保險(xiǎn)按條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要為：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。在用人單位報(bào)告后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序如下： 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、賠償。 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，用人單位是三十日。
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申請(qǐng)認(rèn)定工傷程序申請(qǐng)認(rèn)定工傷程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請(qǐng)； 3、用人單位未按時(shí)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng)； 4、申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人； 5、勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在正式受理之日
2020.12.05 349 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序(一)30日內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2020.01.21 325 -
工傷的申請(qǐng)時(shí)間和程序有哪些？用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是三十日，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，工傷的類(lèi)型如下： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 3、患職業(yè)病的；等等。
2020.01.23 153
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限和程序
(1)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2）提出工傷認(rèn)定
2022-03-18 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間和程序是什么？
(1)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2）提出工傷認(rèn)定
2022-03-27 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間和程序是怎樣的？
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條
2022-04-20 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序及時(shí)間
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在員工受傷后一個(gè)月內(nèi)由單位申請(qǐng)，或者員工在一年內(nèi)本人申請(qǐng)，但是需要員工的首次病例作為證據(jù)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，
2022-04-01 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,308 2022.04.17 -
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申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間如下： 一、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財(cái)產(chǎn)線索； 2、起草《強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)》，提交至一審人民法院，或同級(jí)的被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地法院； 3、人民法院七日內(nèi)決定是否立案，需要補(bǔ)充材料的，一次性書(shū)
32,192 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,697 2022.05.11
