勞動爭議仲裁申請書交到法院需要多長時間
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勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進行裁決
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仲裁庭一般需要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)對勞動爭議作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，則應(yīng)當(dāng)及時受理，并通知申請人。
申請勞動關(guān)系認定的勞動爭議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議申請仲裁要多長時間勞動爭議仲裁申請要四十五日。勞動爭議案件應(yīng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的可以延期十五日，逾期未作出仲裁裁決的可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.16 222 -
勞動爭議在申請仲裁需要多長時間出現(xiàn)勞動爭議1年內(nèi)申請仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，該仲裁時效期間通常自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起進行計算。
2020.10.21 121 -
勞動爭議最長多長時間申請仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)等原因而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由而中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.12.08 189
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勞動爭議到法院申請仲裁需要多長時間？
我國法律規(guī)定， 申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或另一方同意履行義務(wù)而中斷
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書交到法院后多久能受理，申請勞動仲裁要多長時間
根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件
2022-01-21 15,340 -
勞動爭議仲裁的申請書需要多長時間
勞動爭議仲裁的申請時效是多久可以參考以下 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 相關(guān)規(guī)定： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的
2022-08-19 15,340 -
勞動爭議提出仲裁申請需要多長時間？
勞動爭議仲裁的申請時效是多久可以參考以下 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 相關(guān)規(guī)定： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的
2022-08-16 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,992 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
284 2022.11.26 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17
