臨時工上班意外死亡能算工傷嗎
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一、在員工和單位存在實際的勞動關(guān)系時，員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定，和員工是否臨時工沒有關(guān)系，同時只要建立勞動關(guān)系就是單位的員工，在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出，發(fā)生交通事故，并不能判定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》中規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故才能判定為工傷。員工發(fā)生事故時并不屬于上下班途中，也不屬于工作關(guān)系，那么是不能認定為工傷的。三、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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上班意外死亡能否認定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險條例》關(guān)系工傷認定的規(guī)定。具體來說：如果員工是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時內(nèi)搶救無效死亡，則應當屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷е碌乃劳觥?/p>
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上班中途意外死亡算工傷嗎？上班意外死亡能否認定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險條例》關(guān)系工傷認定的規(guī)定。具體來說：如果員工是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時內(nèi)搶救無效死亡，則應當屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄?/p>
2020.06.24 348 -
上班路上意外死亡算不算工傷職工上班路上不明原因死亡，不屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.11.03 232 -
臨時工意外死亡工傷賠償受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費；死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失等其他合理費用。
2020.01.13 198
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無班臨時工上班時造成死亡算工傷嗎
一、在員工和單位存在實際的勞動關(guān)系時，員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定，和員工是否臨時工沒有關(guān)系，同時只要建立勞動關(guān)系就是單位的員工，在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出，發(fā)生交通事故
2022-04-01 15,340 -
上班路上意外死亡，算工傷嗎
1、在上班路上，到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-10-11 15,340 -
臨時工在上班途中死亡算工傷嗎?
1、臨時工在上班路上猝死的，不算工傷，無法享受工傷待遇。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-11-19 15,340 -
臨時工上班時致死算工傷嗎？
一、在員工和單位存在實際的勞動關(guān)系時，員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定，和員工是否臨時工沒有關(guān)系，同時只要建立勞動關(guān)系就是單位的員工，在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出，發(fā)生交通事故
2022-04-08 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,217 2022.05.11
