什么是工傷四個(gè)條件包括
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定條件如下:工作中受傷;工作前后受傷;工作中意外受傷;職業(yè)病;因工作原因受傷;上下途中受傷;其他情形。
工傷認(rèn)定中止條件:雙方在法定程序處理期間是否存在勞動(dòng)糾紛;以相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù);工傷認(rèn)定因不可抗力難以作出;法規(guī)認(rèn)定的其他需要暫停的情形。
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工傷認(rèn)定的四個(gè)條件
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因
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工傷的四個(gè)條件是什么?
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