延遲復(fù)工期間的工資怎么算
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1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也沒有安排工作的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%支付勞動者生活費。2，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金。
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疫情期間企業(yè)按照規(guī)定延遲復(fù)工的，員工工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算： 1、延遲時間在一個月內(nèi)的，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 2、超過一個月的，如勞動者提供了正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付工資且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。
疫情期間延遲復(fù)工期間工資按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算。超過一個工資支付周期的但勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。超過一個工資支付周期但勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向勞動者支付生活費。
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延遲復(fù)工期間工資怎么發(fā)延遲復(fù)工期間單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，工資按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。超過一個工資支付周期的，若勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向勞動者支付生活費；若勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.25 131 -
疫情防控期間延遲復(fù)工工資怎么算在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。
2020.06.29 269 -
北京疫情期間延遲復(fù)工工資怎么算在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。
2020.12.26 248
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延遲復(fù)工期間的工資怎么算
1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條規(guī)定：用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也
2022-01-09 15,340 -
延遲復(fù)工期間的工資怎么算
1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也沒有
2022-01-06 15,340 -
延遲復(fù)工期間工資怎么算
1、如員工有正常提供勞動的，需要正常支付工資，且還需要根據(jù)法律的規(guī)定在休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，需要支付2倍的工資。 2、如員工沒有正常提供勞動的，在一個工資支付周期內(nèi)是需要按照勞動合同的規(guī)定支
2022-06-03 15,340 -
疫情期間延遲復(fù)工工資怎么算
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)
2022-06-01 15,340
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00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,993 2022.05.11 -
01:00
延遲交房的違約金怎么算買房本來是一件高興的事，但是如果碰上開發(fā)商延期交房，那么購房者就一定要盡快的采取措施，向開發(fā)商追究違約責(zé)任，要求開發(fā)商支付逾期交房的違約金。首先是購房者可以根據(jù)合同中的約定起訴開發(fā)商，要求開發(fā)商盡快交付房屋，并且按照業(yè)主的實際損失來賠付逾期
661 2022.05.27 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,452 2022.11.21
