勞動仲裁一般幾個月
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
實際工作年限即職工在該單位工作的時間，從入職到解除或終止勞動合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中“月工資”是指職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則按上年度職工月平均工資的三倍作為“月工資”。且該情形下，若實際工作年限超過十二年的，則按十二年計算，即最多支付十二個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限：用人單位在向勞動者支付補(bǔ)償金時，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年算，不足六個月的，支付半個月工資。最多計算年限不超過12年。
《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》均規(guī)定了審理勞動爭議案件，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)于60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可適當(dāng)延期，延長的期限不得超過 30日，即勞動爭議仲裁審理期限最長不應(yīng)超過90日。但現(xiàn)實中，對于仲裁機(jī)構(gòu)的審限并無監(jiān)督機(jī)制，對于超過90日審理期限的情況當(dāng)事人亦無救濟(jì)途徑，只能聽之任之，結(jié)果造成部分勞動爭議案件在仲裁階段久拖不決。
-
勞動仲裁有幾個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限：用人單位在向勞動者支付補(bǔ)償金時，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年算，不足六個月的，支付半個月工資。勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者
2020.09.16 136 -
勞動仲裁幾年算幾個月當(dāng)事人通過申請勞動仲裁來要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；應(yīng)當(dāng)支付賠償金的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付，即按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月的工資。
2020.02.12 146 -
-
勞動仲裁一般分幾個階段
勞動仲裁分為以下幾個階段： (1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或
2023-05-08 15,340 -
勞動仲裁一般要幾個代表
如果是確實沒有簽訂勞動合同的，而你有能證明你在該公司上班的話就不需要請律師了，自己應(yīng)該就能搞定，又不是很復(fù)雜的問題，到時候你就說公司沒有跟你簽訂勞動合同就行
2022-12-16 15,340 -
勞動仲裁一般有幾個階段
勞動仲裁分為以下幾個階段： (1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或
2023-06-15 15,340 -
勞動仲裁要幾個月
《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》均規(guī)定了審理勞動爭議案件，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)于60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可適當(dāng)延期，延長的期限不得超過 30日，即勞動爭議仲裁審理期限最長不應(yīng)超過90日。
2021-12-16 15,340
-
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:54
拘役一般判幾個月拘役一般是判六個月以下，一個月以上的刑罰。如果嫌疑人需要執(zhí)行數(shù)罪并罰的，對其拘役的時間最長也不得超過一年的刑期。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的，只需要執(zhí)行有期徒刑，無需再執(zhí)行拘役刑。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑
2,056 2022.10.03 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
