公司沒(méi)有交社保，拖欠工資怎么辦？
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公司沒(méi)有交社保和拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)維權(quán)，向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不去上班，長(zhǎng)期曠工明顯的違法違規(guī)行為，用人單位依照管理制度或管理規(guī)定進(jìn)處理屬于用人單位的管理權(quán)利，可以依此解除勞動(dòng)合同，但是罰款沒(méi)有法律支持，可以主張用人單位罰款行為不當(dāng)，請(qǐng)求退返罰款。
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企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者也可以直接去法院提起勞動(dòng)訴訟。法院宣判結(jié)束后，單位仍不支付員工工資，員工可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制后，如果公司賬戶上沒(méi)有錢(qián)，也沒(méi)有其他可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。那么，法院一般會(huì)采取中止執(zhí)行程序，等發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)時(shí)可重新申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資沒(méi)有買(mǎi)社保怎么辦可以向勞動(dòng)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)，由相關(guān)部門(mén)督促單位支付拖欠工資和補(bǔ)繳社保；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的還可以向法院提起訴訟。
2020.08.13 286 -
公司拖欠工資沒(méi)發(fā)怎么辦？可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.22 194 -
公司沒(méi)錢(qián)拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申
2022.04.12 1,232
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公司沒(méi)有交社保就拖欠工資怎么辦
公司沒(méi)有交社保和拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)維權(quán)，向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不去上班，長(zhǎng)期曠工明顯的違法違規(guī)行為，用人單位依照管理制度或管
2022-03-29 15,340 -
公司拖欠工資，我沒(méi)有社保，怎么辦
首先，如果公司拖欠勞動(dòng)者工資，或者沒(méi)有繳納社保的，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，您可以要求支付拖欠工資、補(bǔ)繳社保，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)您的權(quán)利；其次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的
2022-04-07 15,340 -
公司拖欠工資沒(méi)有繳納社保怎么辦
勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，社保，公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)
2022-04-11 15,340 -
公司不交社保拖欠工資怎么辦
工資要按月足額支付。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠
2022-03-17 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對(duì)方協(xié)商；2、到對(duì)方所在的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)；3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向?qū)Ψ剿髻r；4、經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁不能解決問(wèn)題的，可以向人民法院起訴對(duì)方。對(duì)方拖欠工資若嚴(yán)重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
