你好，我想咨詢下關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題，
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布?！吨卮?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》自2017年1月1日起實(shí)施。七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。這七類違法行為包括：（一）克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；（二）不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的；（三）違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；（五）違反禁止使用童工規(guī)定的；（六）因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；（七）其他重大勞動(dòng)保障違法行為。對(duì)被社會(huì)公布的用人單位，一是應(yīng)當(dāng)將重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，納入人力資源社會(huì)保障社會(huì)信用體系；二是與其他部門和社會(huì)組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。
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工資拖欠可以打 12333，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,催討被拖欠的工資，也可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。遇到工資被拖欠的事情，撥打12333的電話，也只能了解催討工資的流程和所需的證據(jù)材料。
拖欠工資的用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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拖欠工資咨詢電話拖欠工資打 12333，勞動(dòng)行政部門可以介入查處，因?yàn)?2333是全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門有權(quán)對(duì)不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實(shí)由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正。
2021.10.13 1,576 -
工資問(wèn)題去哪里咨詢工資問(wèn)題可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局咨詢，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.07.13 648 -
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哪個(gè)網(wǎng)站有關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題咨詢
問(wèn)題一：怎么來(lái)對(duì)拖欠人進(jìn)行整治？ 律師回復(fù)： 建立拖欠“黑名單”制度。 一是針對(duì)用工管理和工資支付行為不規(guī)范問(wèn)題，進(jìn)一步明確要落實(shí)各類企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)施工總
2021-07-02 15,340 -
關(guān)于集資詐騙的問(wèn)題咨詢
問(wèn)題一：集資詐騙罪與詐騙罪的區(qū)別 法律回復(fù)：集資詐騙罪實(shí)際上是一種特殊的詐騙罪，因此它既有一般詐騙罪所具有的共性，也具有一般詐騙罪所不具有的特殊性。兩者區(qū)別主要是： 1、犯罪的對(duì)象不同。本罪的對(duì)象是不
2020-12-21 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題
請(qǐng)問(wèn)有勞動(dòng)合同嗎？拖欠了您多少工資？單位有為勞動(dòng)者辦理社保的義務(wù)。您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。如果用人單位不肯支付工資您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-04-12 15,340 -
關(guān)于死刑的問(wèn)題咨詢
問(wèn)題一：判死刑立即執(zhí)行的一般還能活多長(zhǎng)時(shí)間？ 法律回復(fù)：執(zhí)行死刑的機(jī)關(guān)是原審人民法院。最高人民法院和高級(jí)人民法院的執(zhí)行死刑命令，均由高級(jí)人民法院交付原審人民法院執(zhí)行。原審人民法院接到死刑執(zhí)行命令后，應(yīng)
2021-01-05 15,340
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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,494 2022.05.11 -
01:01
122可以咨詢交通問(wèn)題嗎122可以咨詢交通問(wèn)題。122報(bào)警服務(wù)臺(tái)，作為中國(guó)公安交通管理機(jī)關(guān)，為受理群眾交通事故報(bào)警電話，指揮調(diào)度警員處理各種報(bào)警、求助，同時(shí)受理群眾對(duì)交通管理和交通民警執(zhí)法問(wèn)題的舉報(bào)、投訴、查詢等而設(shè)的部門。該部門是公安交通管理機(jī)關(guān)指揮中心的主要組
9,950 2022.04.12 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見(jiàn)。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,463 2022.05.11
