不給休假犯罪嗎?
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，帶薪年休假是職工的權(quán)利，是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，如不安排休假也不按照3倍支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司法定假日不放假違反了勞動(dòng)法。但是法定節(jié)假日如果給了300%的加班工資就合法，如果強(qiáng)迫或沒有加班工資就不合法。
如果勞動(dòng)者符合休假的條件，則老板無故不給休年假是違法的。單位需要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。如果單位不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意不安排，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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探親假不給休合法嗎探親假是父母配偶沒有在身邊長(zhǎng)期不能見面的情況可以休的假期。凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假
2020.06.23 506 -
公司不給休假合理嗎？這個(gè)行為肯定是不符合勞動(dòng)法的，你可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，
2020.10.20 253 -
哺乳假不給休違法嗎是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.07.15 593
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休產(chǎn)假時(shí)單位讓我休假，可以不給休假嗎？
讓單位出具一個(gè)批假手續(xù)，不會(huì)影響您應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利。對(duì)絕大部分單位來講，都是守法的，不要想得那么陰暗。單位既然讓你休假，一般應(yīng)當(dāng)給你假條，有假條在手，有法律做后盾，起碼你超過產(chǎn)假的期間可以按病假對(duì)待。放
2022-03-11 15,340 -
探親假不給休假合法嗎?
符合探親假條件，使用者不休息是不合法的。我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第二條，國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全國(guó)人民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的固定員工，不能和配偶住在一起，不能在假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享
2021-10-24 15,340 -
公司不給休產(chǎn)假，給陪產(chǎn)假工資嗎
產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨(dú)生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
探親假不給休合法嗎
符合休探親假條件，用人單位不給休的，不合法。 我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的
2022-11-03 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,212 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:02
購(gòu)買假的證件犯罪嗎買賣國(guó)家機(jī)關(guān)證件犯罪。買賣國(guó)家機(jī)關(guān)證件涉嫌偽造、變?cè)?、買賣國(guó)家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪，判刑如下：1、偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權(quán)利，并處
3,318 2022.04.17
