單位未交社保員工工傷怎么辦
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如果用人單位沒有辦理社保登記的，由社會保險行政部門要求責令限期改正；如果逾期還沒有改正的，會對用人單位處以應繳社會保險費數(shù)額一倍到三倍之間的罰款，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員，處以五百元到三千元之間的的罰款。
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單位不為員工交社保怎么辦企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.05.12 241 -
員工離職單位未停社保怎么辦員工離職單位未停社保處理方法：可以去勞動部門申請仲裁，主張訴求。依照相關法律規(guī)定員工辦理完離職手續(xù)后，單位需要在十五天內辦理好社保關系解除。如果單位由于內部問題導致社保關系無法解除而產生了社會保險費用，應該跟個人進行協(xié)商并按照相關要求進行個
2020.10.07 3,128 -
單位怎么給員工交社保1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領取《社保登記證》。 2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職
2020.09.28 233
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單位未交社保工傷險怎么辦
單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的
2022-04-12 15,340 -
單位未交社保出現(xiàn)工傷怎么辦
單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的
2022-04-19 15,340 -
單位未交社保發(fā)生工傷怎么辦
單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的
2022-03-11 15,340 -
單位未給員工交工傷保險怎么辦
用人單位未為員工購買工傷保險的，參照《工傷保險條例》的所有賠償標準，由用人單位支付給傷者。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定
2021-12-25 15,340
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,866 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11
