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單位未給員工交社保產(chǎn)生工傷,怎么辦?

2022-04-03 15:33

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單位未交社保,發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付,后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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天津東方律師事務(wù)所

1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。 2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。 3.確認(rèn)社保繳費基數(shù):單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù),以確保社保的正常繳納。 4.確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位沒有辦理社保登記的,由社會保險行政部門要求責(zé)令限期改正;如果逾期還沒有改正的,會對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍到三倍之間的罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員,處以五百元到三千元之間的的罰款。

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