試用期社?？梢酝藛幔窟€有單位要求買社保
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根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù)，但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強，入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。
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公司試用期沒有買社保可以要求補嗎可以。試用期是需要繳納社會保險的，用人單位試用期不給員工繳納社保屬于違法行為，員工可以要求用人單位補償，可以先與用人單位協(xié)商處理，如果不行則可以向社保中心投訴，也可以申請勞動仲裁。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，是合同期的一個組成部分，它不是隔
2020.10.10 715 -
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試用期可以不買社保嗎不可以，試用期內(nèi)不繳納社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正再繳。這是對勞動和社會保障法規(guī)的誤解。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。試用期不依法為員工繳納社保，不僅損害了員工的社會保障權(quán)益，企業(yè)也將承擔相應(yīng)的法律責任。
2020.11.10 1,575
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試用期單位要求加繳社保嗎
1、單位在試用期內(nèi)是需要為勞動者繳納社保的。自用工之日起的三十日內(nèi)，單位就應(yīng)當及時去申請社保登記，并為勞動者繳納各項社保費用；而勞動者的個人繳費部分則由單位從勞動者的工資中代扣代繳。 2、法律依據(jù)《中
2022-11-13 15,340 -
試用期可以買社保嗎？
試用期必須購買社保。社會保險法第第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。第八
2022-02-21 15,340 -
試用期可以買社保嗎
社保是必須買的，公司應(yīng)該在用工之日起三十日內(nèi)為你向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有為你交社保是屬于違法的行為。不能通過要現(xiàn)金的方式來抵扣社保。根據(jù)《社會保險法》第五十七條用人單位
2022-05-31 15,340 -
試用期內(nèi)單位未給員工繳納社保, 勞動者可以要求單位補繳社保嗎？
1、你好，根據(jù)《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，所以你與公司間存在勞動關(guān)系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內(nèi)為勞動者繳納社會保險費的義務(wù)，該義務(wù)自用工之日起算，包
2022-05-06 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
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