勞務(wù)派遣單位合同解除具體的程序是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十五條被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。 被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。 第十六條勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,勞動合同終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動者。 第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
被派遣勞動者解除勞動合同找勞務(wù)派遣單位辦理離職手續(xù)。勞務(wù)派遣單位屬于被派遣勞動者的用人單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,但是勞務(wù)派遣合同只能由勞務(wù)派遣單位解除。
-
-
勞務(wù)派遣單位怎樣解除勞動合同
勞務(wù)派遣單位解除勞動合同的具體情形是: 1.在試用期被證明不符合錄用條件; 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的; 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)
2020.06.01 238 -
勞務(wù)派遣單位如何解除勞動合同
勞務(wù)派遣單位解除勞動合同的具體情形是:在試用期被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的。
2020.11.16 268
-
勞務(wù)派遣合同解除具體程序是怎樣的
與用人單位辦理解除或終止勞動關(guān)系的手續(xù)即可。即勞動者可以依的規(guī)定與單位協(xié)商解除勞動合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時通知解除勞動合同?!吨腥A人民共和國法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-08-25 15,340 -
用工單位解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣單位可以解除勞務(wù)派遣合同嗎
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十五條被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。 被派遣勞動者因本
2022-05-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同解除程序是什么?
勞務(wù)派遣合同終止程序規(guī)定,被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商終止勞動合同;勞務(wù)派遣單位有勞動合同法第三十八條之一的,被派遣勞動者可以單方面終止勞動合同;被派遣勞動者有過失辭退或者非過失辭退的,用人單位可以
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣單位解除合同
任何勞務(wù)派遣公司都要簽訂兩年的用工合同,這個是對派遣的員工的保障,員工提前與派遣公司提出離職申請就可以了。另外對勞務(wù)派遣員工沒有工作時間的限制,員工辭職不必付違約金,若是單位解除合同則需要支付員工經(jīng)濟
2022-05-13 15,340
-
00:55
單方面解除合同的程序是什么單方面解除合同的程序,需要根據(jù)解除方式來作出區(qū)別判斷。如果是通過口頭形式來解除合同的話,只要直接向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通過書面的形式來解除合同的話,只要對方收到了相關(guān)的書面通知,就可以發(fā)生解除的效力。如果是起訴或者
1,541 2022.10.06 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同,主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時,應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17